武汉的亲，办公室空气质量不达标，咋维权？

《武汉的亲，办公室空气质量不达标，咋维权？》

武汉的新房装修业主们，咱都晓得劳动法规定，用人单位得给咱提供对健康有利的办公环境。虽说咱能维权，可在咱中国，维权成本有点高哟。要是您是少数几个觉得环境不行的，那得想想还想不想在这公司干。要是多数人都觉得不行，那就联合起来签名找公司商量。

就说这办公室空气质量不达标的事儿，特别是怀孕的女职工，该咋维权呢？

刚装修完的房间，肯定有好多有害气体。用人单位硬要劳动者进去办公，这明显不合安全规范。那要是因为办公室刚装修完，空气质量差得很，怀孕的女职工想离职，能要到经济赔偿金不？

能单方面解约，要经济补偿金

咱国家《劳动法》说了，用人单位得给劳动者提供符合规定的劳动安全卫生条件，还有必要的劳动防护用品，对干有职业危害工作的劳动者得定期做健康检查。

《劳动合同法》也指出，用人单位没按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者能单方面马上解约，还能要经济补偿金。

有权批评、检举和控告

另外，劳动者要是觉得劳动条件威胁到生命安全和身体健康，有权对用人单位提意见、检举和控告。

这么一看，用人单位提供的办公室空气质量不行，不管是怀孕女职工还是其他职工，都能提意见、检举和控告。而且这时候，劳动者能马上辞职，不用提前 30 天写书面申请，也不用征得用人单位同意，还能要经济补偿金。

要是劳动者合法权益被侵犯了，得先收集证据，再跟用人单位商量解决。商量不好，就带着证据去劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

您瞧瞧《劳动法》里是这么说的：

第五十二条 用人单位得把劳动安全卫生制度搞完善，严格按国家的劳动安全卫生规程和标准来，给劳动者做劳动安全卫生教育，防止劳动过程出事故，减少职业危害。

第五十三条 劳动安全卫生设施得符合国家标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施得跟主体工程一起设计、一起施工、一起投入生产和使用。

第五十四条 用人单位必须给劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者得定期做健康检查。

第七十七条 用人单位和劳动者有劳动争议，当事人能依法申请调解、仲裁、打官司，也能商量解决。调解的原则在仲裁和诉讼程序里都适用。

第七十八条 解决劳动争议，得按合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条 劳动争议发生后，当事人能向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方想仲裁的，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能向法院打官司。

比如说，一个 50 人的公司，办公室空气质量不达标，要是 30 人联合起来维权，成功的可能性就大很多。