办公室甲醛超标致病，算工伤吗？

��办公室甲醛超标致病，算工伤吗？��

��宝子们，今天来跟大家聊聊一个严肃的话题——办公室甲醛浓度超标引起身体不适到底算不算工伤��！

如果你的办公室气味大，上班时头昏脑胀又疲劳，除了自身和天气原因，很可能是办公环境甲醛超标啦��！

��办公室装修导致员工身体损害，能认定为工伤吗？

依据《工伤保险条例》第十四条，患职业病的可以申报工伤。而甲醛中毒在《职业病分类和目录》中属于职业病范畴��。《劳动法》也规定用人单位有义务提供保障员工人身健康的办公环境，否则就违反了安全保障义务��。

��工伤认定程序来啦：
第一步，按职业病防治法确定是否为职业病。
第二步，确定为职业病后，单位应在 30 日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。
第三步，若单位未申请，工伤职工或其亲属、工会组织在 1 年内可直接申请。
第四步，申请要提交工伤认定申请表、职业病诊断证明书、劳动关系证明材料。
第五步，坐等认定工伤结果。社会保险行政部门会在 60 日内作出决定并通知。

��最后强调一下，如果没认定为工伤，也不代表员工不能获得救济。用人单位有保障员工健康和办公场所安全的义务，若能确定是办公环境导致员工身体不可逆转的伤害，可以向法院起诉，追究用人单位责任，要求赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金、精神损失赔偿等��。但前提是医疗机构能出具员工身体伤害与办公场所甲醛超标有直接因果关系，否则就证明用人单位没责任，员工没法主张赔偿啦��。

大家一定要重视办公环境的健康，保护好自己哟��！